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企業文化 ENTERPRISE CULTURE
 
 
文化理念
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江揚人在“艱苦創業、團結拼搏、樂于奉獻、敢為人先”的企業精神熏陶下,經過十幾年的努力拼搏,取得了階段性的成功。在當今更加激烈的競爭大 潮中,江揚人必須要更新觀點, 以企業為本, 以社會為己任,創造財富,完善 自我。


江揚用人理念: 

認文憑更認水平

認職稱更認稱職 

認閱歷更認能力 

認資力更認貢獻 


員工文化:毋忘在莒 守正出奇 方圓做人 萬眾歸一 不斷進取


老總文化:塑造儒商的文化品格,追求卓越的心理素質。崇尚至仁至誠的倫理觀念,全方位交朋友,絕妙生存時代的自我完善,管理當管則管,決策一言九鼎,敢立潮頭弄大潮。老總必須具備的理論:經歷“三千三萬”、練就“四大功夫”、讀破“五本全書”、扮演好“六大角色”。經歷三千三萬,即: 吃盡千辛萬苦,承受千委萬屈,經歷千風萬險。練就四大功夫,即:掌握扎實的理論文化功底,練就過硬的實戰操作經驗,對企業突發事件的駕馭與應對,你是從容的,對機遇和危機,你是絕對敏感和警覺的。


讀破與企業相關的五本全書,即:政治學、法學、經濟學、哲學和社會科學。扮演好六大角色,即:企業戰略的執行者、企業文化的傳承者、企業變革的推動者、溝通平臺的構建者、效益管理的承載者、團隊力量的凝聚者。


江揚經營理念:做一個項目,結識一批朋友,贏得一方市場, 今天的誠信,明天的市場,后天的利潤,吃虧是福,沒有舍,哪來得?


江揚工作理念:

說主人話 

辦主人事 

盡主人責 

把煩事、難事辦好 把好事辦得更好


江揚工作標準: 

進度最快 質量最好 成本最低

     
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